Western Sydney Wanderers U23 4-0 Sydney FC U23: Sayılarla Maç Analizi
SkorMerkez Analiz Masası · 14 Şubat 2026 · New South Wales NPL
ℹ️ Bu analiz maç verilerinden otomatik üretilmiş, SkorMerkez editörünün sorumluluğundadır. Reklam ve bahis ortaklığı yoktur. Yöntem · Sözlük
4-0Maç sonucu
2-0İlk yarı
14 Şubat 2026 tarihinde Wanderers Football Park'de oynanan New South Wales NPL 2. hafta maçında Western Sydney Wanderers U23 ile Sydney FC U23 karşı karşıya geldi; maç 4-0 bitti ve Western Sydney Wanderers U23 kazandı. İlk yarı 2-0 tamamlandı. Aşağıda maçın dönüm noktası, sayısal karşılaştırması, skor grafiği ve oyuncu notları yer alıyor.
⚽ Gol hikâyesi
8'A. Abdul-Rahman (Western Sydney Wanderers U23) — skoru açtı: 1-0
40'O. Moore (Western Sydney Wanderers U23) — farkı açtı: 2-0
79'A. Lual (Western Sydney Wanderers U23) — farkı açtı: 3-0
85'A. Lual (Western Sydney Wanderers U23) — farkı açtı: 4-0
Skor grafiği — her basamak bir gol; kırmızı kare kırmızı kart
💡 Bu ne demek? Yatay eksen dakika, dikey eksen gol sayısı. Her basamak bir gol; hangi çizgi üstteyse o takım öndedir. Çizgilerin kesiştiği yerler skorun eşitlendiği anlardır. Kırmızı kare: kırmızı kart. Sözlük →
🔑 Dönüm noktası
8. dakikada A. Abdul-Rahman skoru 1-0 yaptı; bu golden sonra Western Sydney Wanderers U23 üstünlüğü bir daha kaybetmedi. Erken gelen bu gol, maçın geri kalanının senaryosunu belirledi.
🔁 Rekabetin içinde bu maç
Bu maçtan önceki son 4 karşılaşmada Western Sydney Wanderers U23 2, Sydney FC U23 1 galibiyet almış, 1 maç berabere bitmişti; o maçlarda ortalama 3,3 gol atılmıştı. Bu sonuçla Western Sydney Wanderers U23 rekabetteki galibiyet sayısını artırdı; maç, rekabetin gol ortalamasının üzerinde bir skor üretti.
Son 5 karşılaşma — bu maç dâhil
💡 Bu ne demek? Bu maç dâhil son karşılaşmaların sonuç dağılımı. Tek bir maçı değil, rekabetin genel eğilimini anlatır. Sözlük →
Veriler lisanslı sağlayıcıdan; metin ve grafikler SkorMerkez Analiz Masası tarafından bu verilerden otomatik üretilir. Oyuncu puanları sağlayıcının maç içi değerlendirmesidir. Bahis oranı veya tavsiyesi içermez.