SkorMerkez Analiz Masası · 12 Eylül 2026 · Championship
ℹ️ Bu analiz maç verilerinden otomatik üretilmiş, SkorMerkez editörünün sorumluluğundadır. Reklam ve bahis ortaklığı yoktur. Yöntem · Sözlük
1-3Maç sonucu
1-2İlk yarı
4🟨 0🟥Kartlar
12 Eylül 2026 tarihinde Somerset Park'de oynanan Championship 6. hafta maçında Ayr Utd ile Inverness CT karşı karşıya geldi; maç 1-3 bitti ve Inverness CT kazandı. İlk yarı 1-2 tamamlandı; maçı D. Dickinson yönetti. Aşağıda maçın dönüm noktası, sayısal karşılaştırması, skor grafiği ve oyuncu notları yer alıyor.
⚽ Gol hikâyesi
4'L. Longstaff (Inverness CT), asist P. Allan — skoru açtı: 0-1
27'O. Stirton (Ayr Utd), asist R. Taylor — farkı açtı: 1-2
71'A. Mackinnon (Inverness CT), asist G. Shinnie — farkı açtı: 1-3
Skor grafiği — her basamak bir gol; kırmızı kare kırmızı kart
💡 Bu ne demek? Yatay eksen dakika, dikey eksen gol sayısı. Her basamak bir gol; hangi çizgi üstteyse o takım öndedir. Çizgilerin kesiştiği yerler skorun eşitlendiği anlardır. Kırmızı kare: kırmızı kart. Sözlük →
🔑 Dönüm noktası
4. dakikada L. Longstaff skoru 0-1 yaptı; bu golden sonra Inverness CT üstünlüğü bir daha kaybetmedi. Erken gelen bu gol, maçın geri kalanının senaryosunu belirledi.
Disiplin ve hamleler: Maçta 4 sarı kart çıktı. Kart sayısı bir maç için olağan seviyedeydi. Toplam 7 oyuncu değişikliği yapıldı (Ayr Utd 3, Inverness CT 4); ilk hamle 65. dakikada Ayr Utd tarafından geldi.
🔁 Rekabetin içinde bu maç
Bu maçtan önceki son 9 karşılaşmada Ayr Utd 3, Inverness CT 5 galibiyet almış, 1 maç berabere bitmişti; o maçlarda ortalama 2,9 gol atılmıştı. Bu sonuçla Inverness CT rekabetteki galibiyet sayısını artırdı; maç, rekabetin gol ortalamasının üzerinde bir skor üretti.
Son 10 karşılaşma — bu maç dâhil
💡 Bu ne demek? Bu maç dâhil son karşılaşmaların sonuç dağılımı. Tek bir maçı değil, rekabetin genel eğilimini anlatır. Sözlük →
Veriler lisanslı sağlayıcıdan; metin ve grafikler SkorMerkez Analiz Masası tarafından bu verilerden otomatik üretilir. Oyuncu puanları sağlayıcının maç içi değerlendirmesidir. Bahis oranı veya tavsiyesi içermez.